Job Fit dan Evaluasi Kinerja Digelar, Bupati Tekankan Kepemimpinan Visioner

Muara Teweh, Borneodaily.co.id – Bupati Barito Utara, H. Shalahuddin, secara resmi membuka kegiatan Uji Kompetensi (Job Fit) dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PJP) di lingkup Pemerintah Kabupaten Barito Utara. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Barito Utara, Kamis (5/2/2026).

Sebanyak 25 pejabat mengikuti kegiatan ini, terdiri dari 20 pejabat yang menjalani uji kompetensi (job fit) dan 5 pejabat yang mengikuti evaluasi kinerja. Pelaksanaan kegiatan dilakukan di dua lokasi, yakni Aula DLH untuk job fit dan Aula Setda untuk evaluasi kinerja.

Kegiatan tersebut turut dihadiri Wakil Bupati Barito Utara, Sekretaris Daerah, Staf Ahli Bupati, para Asisten Sekretaris Daerah, Kepala Perangkat Daerah, Tim Penilai Uji Kompetensi, Tim Evaluasi Kinerja, serta para pejabat peserta dan undangan lainnya.

Dalam sambutannya, Bupati H. Shalahuddin menegaskan bahwa dinamika pembangunan daerah dan tantangan birokrasi yang semakin kompleks menuntut kehadiran pimpinan yang visioner, adaptif, dan mampu mengambil keputusan secara tepat.

“Uji kompetensi atau job fit ini merupakan instrumen penting untuk menilai kesesuaian antara kompetensi pejabat dengan jabatan yang diemban, sekaligus menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan manajemen talenta aparatur,” tegasnya.

Ia menambahkan, pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja merupakan bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja.

Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan langkah strategis untuk memastikan setiap pejabat pimpinan tinggi pratama memiliki kompetensi, integritas, serta kinerja yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan pelayanan publik.

Lebih lanjut, Bupati menjelaskan bahwa job fit tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga mencakup kompetensi manajerial, sosial kultural, serta potensi kepemimpinan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.

“Evaluasi kinerja dilakukan untuk memastikan setiap pejabat mampu memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian visi dan misi pembangunan Kabupaten Barito Utara,” tambahnya.

Bupati juga berharap seluruh peserta dapat mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh, terbuka, dan penuh tanggung jawab, serta menjadikannya sebagai sarana introspeksi diri dan peningkatan kapasitas.

Kepada tim panitia dan tim penilai, ia menegaskan agar pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja dilakukan secara objektif, transparan, dan profesional, sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, sehingga hasilnya benar-benar mencerminkan kompetensi dan kinerja para peserta. (Red)