Mantapkan Transformasi SDM Aparatur, Kalteng Tanda Tangani Komitmen Manajemen Talenta ASN 2025

PALANGKA RAYA, Borneodaily.co.id  – Wakil Gubernur Kalimantan Tengah, H Edy Pratowo menghadiri kegiatan Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah dalam rangka Mendukung Pelaksanaan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Wilayah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2025. Kegiatan berlangsung di Aula Jayang Tingang, Kantor Gubernur Kalteng, Selasa (9/12/2025).

Dalam sambutan tertulis Gubernur yang dibacakan Wakil Gubernur, disampaikan bahwa di tengah perkembangan globalisasi dan teknologi digital yang semakin pesat, masyarakat menuntut pelayanan birokrasi yang cepat, profesional, transparan, dan sigap merespons kebutuhan publik. Untuk mewujudkan hal tersebut, diperlukan sumber daya manusia aparatur yang unggul, inovatif, dan berintegritas.

“Oleh karena itu, manajemen talenta bukan lagi sekadar pilihan, tetapi menjadi suatu keharusan sehingga kita mampu mengelola SDM aparatur secara strategis, terencana, dan berkelanjutan,” ujarnya.

Lebih lanjut, Wagub menjelaskan bahwa manajemen talenta tidak hanya terkait pengisian jabatan, melainkan juga membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan profesional sebagai fondasi untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas dan berdampak nyata bagi masyarakat Kalimantan Tengah maupun Indonesia.

“Penandatanganan komitmen hari ini adalah bentuk keseriusan kepala daerah se-Kalimantan Tengah untuk mendukung penerapan manajemen ASN yang transparan, objektif, dan berbasis kinerja,” tegasnya.

Wagub juga menekankan bahwa aparatur yang bertalenta tidak hanya diukur dari ilmu dan keterampilan, tetapi juga attitude, mindset, karakter, serta semangat pengabdian sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.

Ia menyampaikan apresiasi atas kolaborasi seluruh pihak dan berharap komitmen yang ditandatangani tidak berhenti pada seremonial semata, tetapi ditindaklanjuti dengan aksi nyata untuk bersama membangun birokrasi yang melayani, bukan dilayani.

“Mari kita jadikan Kalimantan Tengah sebagai pelopor dalam pelaksanaan manajemen talenta di Indonesia. Semoga komitmen bersama ini menjadi pijakan kuat dalam membangun Kalimantan Tengah yang lebih berkah, maju, dan bermartabat menuju Indonesia Emas,” pungkasnya.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa salah satu manfaat manajemen talenta adalah mengurangi intervensi politik dalam pengisian jabatan. Dengan manajemen talenta, keputusan diambil berdasarkan kualifikasi, prestasi, dan rekam jejak, bukan berdasarkan kedekatan.

“Tujuan akhir dari manajemen talenta adalah memastikan program pembangunan dapat dieksekusi oleh orang yang tepat. Di Kalimantan Tengah, visi besar untuk mewujudkan daerah yang berkah, sejahtera, dan bermartabat hanya bisa dicapai jika seluruh jabatan strategis diisi oleh ASN yang profesional, berintegritas, dan kompeten,” jelasnya.

Zudan menambahkan bahwa tujuan akhir dari manajemen talenta adalah memastikan program pembangunan dieksekusi oleh orang yang tepat. Visi besar Kalimantan Tengah untuk menjadi daerah yang berkah, sejahtera, dan bermartabat hanya dapat dicapai apabila seluruh jabatan strategis diisi oleh ASN yang profesional, berintegritas, dan kompeten.

“Semoga manajemen talenta dapat menjadi instrumen penting dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang berdampak nyata bagi masyarakat Kalimantan Tengah dan Indonesia,” ungkapnya.

Turut hadir Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN BKN RI Samsul Hidayat, Kepala Kantor Regional VIII BKN RI Bajoe Loedi Hargono, unsur Forkopimda Kalteng, Plt. Sekda Kalteng Leonard S. Ampung, serta para bupati dan wali kota se-Kalteng. (Red)